ÁREA DE GESTÃO E NEGÓCIO
Confira abaixo os cursos relativos à Área de Gestão e Negócio.
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OBJETIVO
Qualificar profissionais que atuam em diversos segmentos de negócios, desenvolvendo competências e habilidades na condução e execução do plano estratégico de negócio da empresa através da utilização das práticas de gerenciamento de projetos do PMI (Project Management Institute).
ÁREA DE ATUAÇÃO
Profissionais da área de saúde e áreas afins.
MATRIZ CURRICULAR
| DISCIPLINAS | CH |
| Metodologia do trabalho científico | 30 |
| Liderança e trabalho em equipe | 15 |
| Fundamentos da Gestão de Projetos | 30 |
| Estratégias de Negociação e Tomada de Decisão | 15 |
| Contabilidade Empresarial | 15 |
| Matemática Financeira | 15 |
| Processos de Análise e Solução de Problemas | 15 |
| Planejamento Financeiro e Orçamentário na Gestão de Projetos | 30 |
| Escritório de Gestão de Projetos | 15 |
| Gestão Estratégica Empresarial | 30 |
| Custos de Projetos Empresariais | 15 |
| Gestão e Contingenciamento de Riscos | 15 |
| Gestão de Competências, Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | 30 |
| Gestão de Markting e Comunicação Empresarial | 15 |
| Gestão de Compras e Fornecimento | 15 |
| Elaboração de Projetos Organizacionais e Plano de Negócios | 30 |
| Responsabilidade Social na Gestão de Projetos | 15 |
| Empreendedorismo | 15 |
| Metodologia do Ensino Superior | 60 |
| CH Total | 420 |
OBJETIVO
Qualificar os profissionais de educação no campo da metodologia do ensino superior a partir da construção de sólida base teórica sustentada no debate científico mais recente da área e fundamentada na relação entre teoria e prática, assegurando-lhes o exercício de intervenção competente para atuar frente às questões e desafios da educação e dos obstáculos que a esta se interpõe.
ÁREA DE ATUAÇÃO
Profissionais de nível superior que atuem ou estejam interessados em atuar na área de Vendas, no âmbito das organizações.
MATRIZ CURRICULAR
| DISCIPLINAS | CH |
| Fundamentos de Marketing | 24 |
| Habilidades Interpessoais | 24 |
| Pesquisa Mercadológica | 24 |
| Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe. | 24 |
| Negociação e suas etapas | 24 |
| Comunicação Executiva | 24 |
| Negociando com diferentes estilos | 24 |
| Metodologias de Pesquisa | 24 |
| Vendas Organizacionais | 24 |
| Gestão de Equipes de Vendas | 24 |
| Excelência em Serviços | 24 |
| Marketing Pessoal e Gestão do Tempo | 24 |
| Gestão de Relacionamento com Clientes (novas tecnologias aplicadas a vendas) | 24 |
| Avaliação de Resultados em Vendas | 24 |
| Direito do Consumidor | 24 |
| Trabalho de Conclusão de Curso | 40 |
| CH Total | 400 |
OBJETIVO
Capacitar profissionais das diversas áreas do conhecimento para atuarem como gestores e/ou analistas em sistemas de gerenciamento ambiental, bem como certificar os participantes para a realização de auditorias nos setores públicos e privados, além de conduzir auditorias ambientais realizadas para certificação por organismos habilitados pelo INMETRO.
ÁREA DE ATUAÇÃO
Profissionais com formação superior em: Administração, Direito, Agronomia, Veterinária, Biologia, Química, Engenharia, Pedagogia, Geografia, Geologia, Sociologia, Turismo, Tecnólogos, e outros profissionais ligados a órgãos de regulamentação e/ou certificação, a ONGs, bem como aqueles interessados na solução e na gestão dos problemas ambientais.
MATRIZ CURRICULAR
| DISCIPLINAS | CH |
| Auditoria Ambiental | 40 |
| Avaliação de Impactos Ambientais | 30 |
| Direito Ambiental | 30 |
| Economia Ambiental | 30 |
| Fundamentos do Desenvolvimento Sustentável | 30 |
| Fundamentos para a Educação Ambiental | 30 |
| Gestão de Recursos Hídricos | 30 |
| Gestão de Resíduos Sólidos | 30 |
| Gestão e Monitoramento de Emissões Atmosféricas | 30 |
| Perícia Ambiental | 30 |
| Política Ambiental e Instrumentos de Gestão | 30 |
| Sistema de Gestão Ambiental | 20 |
| Metodologia da Pesquisa | 60 |
| CH Total | 420 |
OBJETIVO
Capacitar profissionais de diversas áreas para administrar questões generalistas e específicas na área de Gestão de Pessoas, a fim de atuarem em: empresas públicas e privadas, assessoria e consultorias, em consonância com os princípios técnicos, legais e éticos.
ÁREA DE ATUAÇÃO
Profissionais de diversas áreas como, Departamento de Pessoal ou Administração de Pessoal.
MATRIZ CURRICULAR
| DISCIPLINAS | CH |
| 1. Seminário Temático e Ética Profissional | 30 |
| 2. Teoria das Organizações e Administração | 30 |
| 3. Modelos Contemporâneos de Organização | 30 |
| 4. Metodologia do Trabalho Científico e da Pesquisa | 30 |
| 5. Ética, Cultura, Poder e Mudança Organizacional | 30 |
| 6. Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | 30 |
| 7. Gestão estratégica, Liderança e criatividade | 20 |
| 8. Recrutamento, Seleção, Treinamento, plano de cargos e salários | 40 |
| 9. Negociação e Gestão de Conflitos | 30 |
| 10. Qualidade de vida no Trabalho e Gestão do Stress | 30 |
| 11. Gestão por Competência, de Talentos e do conhecimento | 60 |
| 12. Projetos, Planejamento e Consultoria em RH | 30 |
| 13. Seminários de Orientação | 30 |
| CH Total | 420 |
OBJETIVO
Desenvolvimento de competências através da habilitação e especialização profissional na utilização de técnicas de gestão empresarial no ramo do Agronegócio, propiciando maior empregabilidade ao profissional, e resultados mais eficientes e eficazes à empresa, considerando a realidade brasileira, as mudanças aceleradas e os cenários competitivos de mercado.
ÁREA DE ATUAÇÃO
Profissionais e executivos envolvidos em atividades de gestão relacionadas ao agronegócio: produção agrícola, pecuária, processamento agroindustrial, setores de logística, distribuição e comercialização; assim com profissionais ligados a orgãos de regulamentação e / ou certificação.
MATRIZ CURRICULAR
| DISCIPLINAS | CH |
| Fundamentos em Economia Aplicada | 30 |
| Gestão do Meio Ambiente | 30 |
| Sociologia Rural e Cooperativismo | 30 |
| Sistemas de Informações Gerenciais | 30 |
| Comercialização e Distribuição | 30 |
| Fundamentos do Agronegócio e das Cadeias Produtivas | 30 |
| Grandes Lavouras, Hortifruticultura e Produção Pecuária | 30 |
| Complexos Agro-industriais | 30 |
| Gestão Estratégica do Agronegócio | 30 |
| Agronegócios Alternativos | 30 |
| Insumos, Máquinas e Equipamentos | 30 |
| Marketing Estratégico | 30 |
| Mercado Internacional | 30 |
| Metodologia da Pesquisa | 60 |
| TCC | 150 |
| CH Total | 600 |
OBJETIVO
Desenvolver a capacidade profissional de atuar nos diversos segmentos de segurança empresarial e privada. Desenvolver por meio do planejamento e uso de tecnologias, a capacidade de prevenir riscos de qualquer natureza, prevenindo a integridade de pessoas e patrimonial.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Gestores dos mais diversos tipos de organizações empresariais, públicas ou privadas. Gestores e funcionários de empresas de segurança.
| MÓDULO | C/40 |
| Teoria Organizacional e Estratégia | 40 |
| Recursos Humanos e Segurança Privada | 40 |
| Tecnologia e Sistema de Proteção Estratégica | 40 |
| Inteligência Organizacional | 40 |
| Análise de Risco Criminal | 40 |
| Gestão Estratégica Contingencial | 40 |
| Direito Penal e Investigação Criminal | 40 |
| Análise e Gestão de Risco Corporativo | 40 |
| Procedimentos Criminais e Legislação Específica | 40 |
| Metodologia da Pesquisa Científica | 30 |
| Total | 390 |
Coordenação do Curso: Prof. MsC. Osvaldo Bastos
